La adaptación de jornada por conciliación (art. 34.8 del ET) llega al Tribunal Supremo
30.10.2025
En su sentencia, el Tribunal Supremo deja claro que, en las peticiones de adaptación de jornada por conciliación, el procedimiento negociador es un trámite imperativo y esencial dirigido a garantizar el derecho, por lo que, si se incumple, se habrá de estimar lo solicitado por la persona trabajadora.
Procedencia de despido del representante de los trabajadores
27.10.2025
Para el juez es “evidente” que la conducta imputada al demandante consistente en dirigirse a los trabajadores para que no realizasen su trabajo de manera adecuada es contraria a la buena fe contractual, la declaración de huelga no significa que quepa realizar cualquier actividad que conduzca al éxito de la misma.
El permiso por fallecimiento de diez días se podrá repartir a lo largo de cuatro semanas desde el día de la muerte del familiar
23.10.2025
Según el decreto que Trabajo ha planteado a los agentes sociales esos diez días se podrán repartir a lo largo de cuatro semanas desde el deceso del familiar. Además, se plantea un nuevo día de permiso para acompañar a personas que reciban la eutanasia, 15 días para quien cuide a un allegado en cuidados paliativos y también poder reducir la jornada en esa situación.
Despido objetivo por falta de aptitud: requisitos y límites legales
20.10.2025
Los jueces el TSJ de Galicia apreciaron un claro indicio de discriminación, al constatar que el despido se apoyaba en un documento solicitado expresamente para revertir la valoración inicial de aptitud con limitaciones. El tribunal subraya que el hecho de que la empresa tenga como objeto social la contratación de personas con discapacidad no excluye la prohibición de discriminación.