El Supremo avala la rebaja unilateral de los salarios por las empresas
20/02/2014 0:00:00
Las empresas pueden reducir unilateralmente el salario de sus empleados si hay razones que lo justifiquen como la caída de las ventas, tal y como contempla la reforma laboral aprobada en 2012: así consta en la doctrina de una sentencia del Tribunal Supremo que avala la medida que adoptó el grupo Cortefiel en julio de 2012 de reducir unilateralmente las comisiones por la facturación que percibían sus vendedores
El despido es nulo si cuenta las faltas previas a la reforma
13/12/2013 0:00:00
El Tribunal Supremo considera en su sentencia que es improcedente recurrir al despido objetivo ante las faltas al trabajo justificadas pero intermitentes que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero
Los tribunales avalan el uso de programas “espía” en el ordenador como prueba para justificar despidos
11/12/2013 0:00:00
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha avalado el uso de programas 'espía' en los ordenadores de una empresa en una sentencia que declara procedente el despido de tres empleadas que usaron sus medios informáticos para fines personales, como chatear por Facebook
Los jueces tumban la reforma sobre negociación colectiva
10/12/2013 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco da la razón a los sindicatos al prorrogar indefinidamente las condiciones de un convenio: la sentencia elimina la posibilidad de que las empresas reduzcan unilateralmente los salarios
Una jueza cuestiona el contrato estrella de la reforma laboral
05/12/2013 0:00:00
La jueza considera en su sentencia que la aplicación del artículo 4.3 del Real Decreto de Ley 3/12 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral contraviene la Carta Social Europea, que, por el principio de jerarquía normativa, se sitúa por encima de la ley nacional
La tramitación de un ERE no requiere una entrega masiva de información a los representantes de los trabajadores
04/12/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional da la razón en su sentencia a la empresa y rechaza que los reproches de los representantes de los trabajadores, que decían no haber recibido toda la información demandada durante la negociación del período de consultas del ERE, estuvieran justificados
La Audiencia Nacional anula algunos artículos del convenio colectivo de grandes almacenes
02/12/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional ha anulado en una sentencia algunos artículos del convenio colectivo de grandes almacenes, que afecta a unos 230.000 empleados, tras estimar parcialmente la demanda de impugnación de CC.OO. y UGT
La Justicia avala el primer ERE de una empresa que no tiene pérdidas
29/11/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional dicta una sentencia que da luz verde a un Expediente de la empresa Ericsson, que alega que su situación económica no es buena porque sus beneficios en España se deben a transferencias artificiosas de su matriz; el criterio del tribual supone una interpretación novedosa de la causa económica de un ERE que la reforma laboral no prevé
Un juzgado guipuzcoano avala el cambio de condiciones de trabajo amparado en la reforma laboral
27/11/2013 0:00:00
Un juzgado de San Sebastián ha avalado la modificación de condiciones de trabajo recogidas en la reforma laboral, al desestimar en su sentencia una demanda presentada por un trabajador de una empresa de contra el cambio de su situación laboral en la compañía tras la entrada en vigor de la nueva normativa
La Audiencia restringe uno de los cambios incluidos en la reforma laboral
26/11/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional interpreta en su sentencia que las partes pueden pactar contra la norma que limitaba a un año la prórroga automática de los convenios colectivos por el principio de “ultraactividad”
La Audiencia Nacional anula el ERE temporal de Liberbank por vulnerar la libertad sindical
21/11/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional subraya en la sentencia que se ha acreditado que Liberbank, así como los sindicatos mayoritarios, alcanzaron un acuerdo del que excluyeron al resto de secciones sindicales, que tan solo podían votar a favor o en contra de la propuesta
El Supremo anula parcialmente un ERE que la empresa extendió al personal de huelga
20/11/2013 0:00:00
El Tribunal Supremo deja claro en la sentencia que, aunque buena parte de los despidos son nulos por haberse vulnerado el derecho de huelga, no lo son los 91 anunciados previamente, que además considera que se ajustan a las causas económicas alegadas por la empresa
La Justicia avala el despido de miembros del comité de empresa
06/11/2013 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía acepta en una sentencia que una compañía incluya en un expediente de regulación de empleo a parte de los representantes de los trabajadores si existen causas laborales justificadas y objetivas
El Árbol pagará a sus empleados con vales de compra el trabajo en domingos y festivos
04/11/2013 0:00:00
La compañía se encuentra inmersa en la negociación de su convenio colectivo, quedando fuera del mismo esta decisión, que ha recibido el respaldo de los sindicatos
Los cheques de comida se consideran salario para calcular el finiquito
28/10/2013 0:00:00
La sala de lo Social del Tribunal Supremo explica en un fallo que el cómputo de los cheques restaurante para el cálculo de una indemnización por despido dependerá de si éstos tienen una naturaleza salarial o compensatoria
¿Puede la empresa despedir a un trabajador por lo que ve en su perfil de Facebook?
24/10/2013 0:00:00
En el caso concreto, la empleada inició una baja por incapacidad temporal debido a una lesión cervical, al día siguiente viajó a Madrid colgando fotos en su perfil de Facebook, entre las que se encontraban fotografías en el parque de atracciones: la sentencia del tribunal consideró que el despido fue procedente
Despido por llamar a números con tarifación adicional desde la empresa
22/10/2013 0:00:00
Se trata del caso de una empleada que tenía asignado un terminal de teléfono móvil con tarjeta, y que lo utilizó para realizar llamadas por un importe de más de 26.500 euros en un periodo de algo más de un año, de ahí que la empresa optara por un despido disciplinario
El Constitucional avala que las empresas espíen el correo de sus empleados
09/10/2013 0:00:00
Los magistrados de la Sala Primera del Constitucional han descartado por unanimidad que la intervención de los mensajes por parte compañía haya lesionado el derecho del trabajador al secreto de las comunicaciones (artículo 18.3 de la Constitución) y a la intimidad (artículo 18.1)
La Justicia avala usar detectives privados ante bajas laborales sospechosas
03/10/2013 0:00:00
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que la empresa contratara a uno de estos profesionales ante las sospechas de que la baja médica de un trabajador era falsa
El despido disciplinario masivo nulo se convierte en colectivo
01/10/2013 0:00:00
Según sentencia de la Audiencia Nacional, se deben sumar los empleados despedidos por causas disciplinarias para comprobar si se ha superado el tope establecido por el Estatuto de los Trabajadores para promover despidos colectivos por causas económicas, organizativas o técnicas, si la empresa reconoce la improcedencia del despido de la mitad de los sancionados
La indemnización por falta de preaviso, compatible con la de despido improcedente
24/09/2013 0:00:00
La indemnización por despido improcedente del trabajador, reconocido por la empresa, es compatible con la indemnización por la falta de preaviso, pactado para los casos de decisión unilateral de ruptura de la relación laboral, según establece una sentencia del Tribunal Supremo, de 15 de julio de 2013
La Justicia avala trasladar a un jefe problemático
19/09/2013 0:00:00
Según la sentencia, el traslado sin cambio de residencia ni requiere previo expediente ante la autoridad laboral, ni fundamentación del mismo por la empresa en causa técnica, organizativa y productiva
ERE: la información sesgada de la empresa no lo hace nulo
16/09/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional aprecia que durante la negociación "hubo presencia sindical, que podría haber asumido la representación si así lo hubiera decidido, por sí misma o impulsando a los trabajadores sin representantes a hacer valer su opción por una comisión de composición sindical"
Priorizar la permanencia del personal fijo es discriminatorio
13/09/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional recuerda en la sentencia que “los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida”
La Justicia avala un ERE de NH para subcontratar empleados
31/07/2013 0:00:00
La Audiencia Nacional da luz verde al despido de 410 empleados de NH Hoteles para subcontratar con menor coste
Los jueces impiden que los convenios colectivos caduquen automáticamente
29/07/2013 0:00:00
La primera vez que los jueces se pronuncian sobre la ultraactividad de los convenios colectivos, es decir, sobre si sus condiciones continúan en vigor o no una vez finalizado el periodo para el que fueron pactados y hasta la aprobación de uno nuevo
El Supremo fija cómo reclamar las vacaciones no disfrutadas
25/07/2013 0:00:00
El Tribunal Supremo sentencia que se debe solicitar la compensación al finalizar la relación laboral del trabajdor
La conciliación paraliza el plazo para impugnar el despido
12/07/2013 0:00:00
Para el Tribunal Supremo es la única conclusión que se adapta a la tutela judicial efectiva
La UE limita la discriminación tras el permiso parental
04/07/2013 0:00:00
Es discriminatorio el despido de una trabajadora trasladada a otro puesto de trabajo al término de su permiso parental, que como consecuencia de una evaluación empresarial sea despedida debido a la amortización de ese nuevo puesto de trabajo, aunque con algunas condiciones
El Supremo limita los deberes del empresario con pérdidas
19/06/2013 0:00:00
En caso de despido objetivo por parte de una empresa de menos de 25 trabajadores, según el Tribunal Supremo, ésta puede poner a disposición del trabajador cesado, junto con la carta de despido, sólo el 60 por ciento de la indemnización, pues este porcentaje es el único del que debe responder el empresario, pudiendo remitir al trabajador directamente al Fogasa para que le satisfaga el resto de la indemnización
La Audiencia Nacional declara nulo el ERTE de Air Nostrum
12/06/2013 0:00:00
La sala justifica su decisión en el hecho de que durante el periodo de consultas se articularon dos comisiones negociadoras paralelas e independientes, una con el Sepla para el colectivo de pilotos y otra con los restantes sindicatos para el resto de colectivos
El TSA anula por mala fe un ERE clave en el Ayuntamiento de Sevilla
06/06/2013 0:00:00
El TSJA dice que hubo "mala fe" por ambas partes en la negociación del ERE: los trabajadores, por pretender jubilaciones ficticias y por pedir 60 días de indemnización por año, y el Ayuntamiento, por intentar ocultar que era el "empresario real" y por reducir "artificiosamente el ámbito del despido para favorecer la concurrencia de la causa legal de disolución"
La Audiencia Nacional avala los 1.850 despidos del ERE de NCG Banco
29/05/2013 0:00:00
Según la resolución: "es imposible negar la existencia de una situación económica negativa justificativa y proporcionada de extinciones contractuales, puesto que la entidad, y el grupo en el que se integra, ha sufrido pérdidas millonarias y desmesuradamente crecientes en los dos últimos ejercicios"
El TSJC declara nulo el despido colectivo en Ferrobérica por fraude de ley
27/05/2013 0:00:00
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha declarado nulo un despido colectivo de la empresa Ferrobérica al considerar que ésta cometió un fraude de ley cuando cambió las condiciones del ERE sin acuerdo con los sindicatos y sin justificar los motivos de manera suficiente
Directivos que fabrican legalmente su propio despido
10/05/2013 0:00:00
En los últimos tiempos ha surgido una corriente de empleados de alto nivel que agudizan el ingenio para provocar su despido, con la ayuda de bufetes laboralistas, y poder cobrar así una jugosa indemnización
Audiencia Nacional y Supremo arrojan luz sobre la reforma laboral
08/05/2013 0:00:00
Los expertos en materia laboral siguen señalando que la reforma es una gran desconocida, y resaltan la existencia de muchas herramientas alternativas al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que pueden mejorar la viabilidad de la empresa sin prescindir de personal
Los sindicatos piden más tiempo para los convenios laborales en debate
07/05/2013 0:00:00
Los sindicatos proponen mantener vigentes los convenios mientras se negocian y, si se comprueba que las conversaciones llegan a un punto muerto, acudir a una mediación; la patronal no ve mal esta propuesta, a cambio de que los convenios sean más flexibles, sobre todo en horarios
Es improcedente el despido si la comunicación va sin fecha
06/05/2013 0:00:00
En el caso de que la empresa omita en su comunicación la fecha en que se efectúa el despido disciplinario, éste se considerará improcedente, según establece una sentencia del Tribunal Supremo de 27 de marzo de 2013
Es válido el despido disciplinario por abusar del uso de Internet
03/05/2013 0:00:00
El uso excesivo de Internet para consultas personales en horario de trabajo puede dar lugar a un despido disciplinario, siempre que la empresa haya advertido previamente al trabajador -basta un documento colgado en la Intranet y recordatorios anuales por correo electrónico-, sobre su política acerca del uso de la conexión para fines privados
Las empresas “aprenden” a evitar la nulidad de sus ERE por errores formales
29/04/2013 0:00:00
Las empresas han aprendido a no caer en los fallos que se les volvieron en contra a las pioneras de la reforma laboral, que en muchos casos cometieron errores formales o con probada mala fe, y ahora las sentencias que dejan sin efecto los despidos colectivos menguan en 2013
El Supremo no cree que la reforma laboral sea un coladero de despidos colectivos
25/04/2013 0:00:00
El presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Jesús Gullón, ha recalcado que "la norma es la que es" y que los juzgados se limitan a interpretarla, por lo que "no es cierto que haya una voluntad de la sala de lo Social del Supremo de tumbar la reforma laboral ni de ensalzarla"
El Tribunal Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral
23/04/2013 0:00:00
El Tribunal Supremo se pronuncia por primera vez sobre la reforma laboral y anula un ERE, considera que la empresa no entregó a los afectados la documentación debida y destaca que no hubo una voluntad negociadora por parte de la empresa
El TSJ de Castilla-La Mancha anula el ERE para los trabajadores de Geacam
22/04/2013 0:00:00
A juicio del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, el acuerdo fue adoptado en "fraude de ley", pues, en vez de una "extinción contractual", lo que hace es "una simulación de extinción contractual" con "promesa de recolocación diferida" a partir de marzo
Vía libre al ERE no negociado si es la única salida de la empresa
19/04/2013 0:00:00
Es válido el despido colectivo llevado a cabo por una empresa, a pesar de que no negocie con los trabajadores, cuando su situación económica es tan "calamitosa" que su única salida es la liquidación y cierre de la compañía, con el consiguiente despido de todos los empleados de la plantilla
El despido de un trabajador de baja no admite readmisión
12/04/2013 0:00:00
¿Qué ocurre si, durante el tiempo que dura un proceso de impugnación de despido por considerarlo el trabajador improcedente, éste es declarado incapacitado permanente? La cuestión que ha valorado el Tribunal Supremo en su sentencia es si la empresa pierde o no la obligación de indemnizar a quien ya no puede trabajar
Revés judicial contra la Sepi y el despido barato en empresas públicas
04/04/2013 0:00:00
El Tribunal Superior de Madrid asegura que el Ejecutivo se extralimitó al aplicar el estatus de alta dirección a mandos superiores de la Sepi con contrato ordinario para rebajarles el sueldo y aplicar el despido barato, lo que trae consecuencias para ayuntamientos y autonomías sumidos en el mismo problema
Los autónomos de “riesgo” que se jubilen anticipadamente cobrarán más pensión
25/03/2013 0:00:00
El Gobierno de Rajoy ha previsto realizar un estudio sobre las profesiones que tienen mayores dificultades, con el objetivo de aplicar una exención especial que favorezca que los autónomos de “riesgo” pueda acogerse al sistema de jubilación anticipada sin pérdidas graves de renta
Pierde derecho a negociar el sindicato que es inflexible
21/03/2013 0:00:00
El periodo de consultas se consume cuando la empresa convoca diversas reuniones y la representación de los trabajadores manifiesta a lo largo de todo el periodo su decisión de no negociar ninguna medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo
Una juez declara improcedente un despido por trabajar para otra empresa mientras estaba de baja
20/03/2013 0:00:00
La sentencia subraya que el hecho de haber trabajado cuatro días como camarero en jornadas de ocho horas estando de baja por dolor de espalda y con la recomendación de que guardase reposo no es un hecho «de tanta gravedad» como para justificar la extinción del contrato
El Supremo pule la reforma laboral
15/03/2013 0:00:00
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo empieza las deliberaciones para emitir la doctrina necesaria que aclare las lagunas en la aplicación de la reforma laboral y evitar así un exceso de judicialización en las relaciones laborales
La mala situación de una empresa no justifica suprimir el bonus
14/03/2013 0:00:00
La UE había aprobado una directiva (76/2010) que ofrece a las entidades de crédito y a las empresas de servicios de inversión la posibilidad de reducir o hasta suprimir las retribuciones variables, incluso las ya satisfechas, en caso de obtener resultados financieros negativos
El TSJC anula la rebaja salarial en una empresa que además decretó despidos
13/03/2013 0:00:00
La sentencia considera que las extinciones de contratos deberían haber sido suficientes para encarar la crisis y destaca que se trata de una compañía que globalmente tiene beneficios
Los despidos procedentes no impedirán a las empresas acogerse a las nuevas ayudas para jóvenes
25/02/2013 0:00:00
No se considerará incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo “cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente” o cuando la extinción sea por causa imputable al trabajador
Un solo empleado puede impugnar un despido colectivo
20/02/2013 0:00:00
Una reciente sentencia permite la intervención en el proceso a algunos empleados afectados por un ERE, a pesar de que la ley no prevé su intervención en la impugnación de despidos colectivos
Un acuerdo laboral sin fecha vence al cumplirse su objetivo
18/02/2013 0:00:00
Los acuerdos firmados con los sindicatos sin vigencia establecida la mantienen hasta que se cumplan todos los compromisos, establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 8 de enero de 2013
Luz verde a los ERE públicos por causas productivas
12/02/2013 0:00:00
Una reciente sentencia interpreta un 'vacío' de la reforma laboral
La jubilación forzosa a los 65 años es despido improcedente
08/02/2013 0:00:00
Lo sostiene el Supremo, en sentencia de 20 de noviembre de 2012, que estima el recurso de casación interpuesto por el trabajador, anulando las sentencias del Juzgado de lo Social y la del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que declararon la procedencia del despido
La Justicia respalda el despido barato de directivos públicos
07/02/2013 0:00:00
Después de que inicialmente un juez quitara la razón al Gobierno, los tribunales están avalando en tromba la legalidad y la constitucionalidad del despido de los altos cargos de las empresas públicas con sólo siete días de indemnización y de manera retroactiva
La empresa puede leer 'chats' privados de sus empleados
23/01/2013 0:00:00
El Constitucional concluye que no va contra el derecho a la intimidad ni al secreto de las comunicaciones acceder a conversaciones de chat entre empleados si éstas se produjeron en un ordenador de uso común en el que, además, estaba prohibido instalar programas de mensajería instantánea
Salarios de tramitación: paga la empresa si el juicio se alarga
21/01/2013 0:00:00
La cuestión se reduce a aclarar si los salarios de tramitación que son consecuencia legal de la declaración de improcedencia del despido deben comprender o no la retribución correspondiente al tiempo de suspensión del procedimiento acordado por el órgano judicial para subsanar defectos, aparentes o reales, de la demanda
El juez concursal puede dictar despidos con efecto retroactivo
11/01/2013 0:00:00
La Administración no podrá negarse a satisfacer al afectado por la decisión del juez su prestación por desempleo correspondiente a los meses anteriores al dictado del auto